INTERVEW
販売だけでなく、不動産の多岐にわたる業務に挑戦できる環境
ーPROFILE
望月 聖矢
2018年4月 大手不動産ディベロッパーに新卒入社
2019年11月 プロスタイルに中途入社
2020年11月 主任に昇格
2021年2月 プロジェクトリーダー(現場責任者)に任命
2022年5月 課長に昇格
ー望月さんのこれまでについて教えてください。
大学卒業後、大手不動産ディベロッパーに入社し、営業部で1年半働きました。
自社新築ブランドマンションの販売スタッフとして、来場されたお客様に物件のご説明、ローンのご相談、契約業務を中心に、電話営業、訪問営業、駅でのキャッチセールスなど、沢山の営業手法を経験しましたね。
そのおかげで、お客様との折衝力や信頼構築力の基礎的な部分は身についたのかなと思います。
こう見えて(？)営業成績は良かったんです。入社1年未満のカテゴリでは営業成績1位をとらせてもらいました。
当時から、分からないことはその場ですぐメモを取って自分で調べるようにしたり、先輩社員にお願いしてロールプレイングに付き合ってもらったり、とにかく営業手法を積極的に学ぶことを意識して行動していたと思います。
ープロスタイルに入社した理由を教えてください。
前職でも新築マンションの販売営業をしておりましたが、大手企業であるがゆえ、「用地取得」「企画・開発」「販売」など事業の流れに応じて部署毎に業務が分かれていて、販売営業は将来的にもずっと販売の業務しかできない体制でした。次第に「販売しかできない自分に市場価値はあるのか？」と考えるようになり、会社の中で自分の意見が通りづらく感じたこともあったので、キャリアアップを目指して転職を決意しました。
プロスタイルでは、販売のみならず用地取得、企画・開発、マーケティングやモデルルーム作りに至るまで、多彩な業務の経験を通して成長出来ることや、年齢に関係なく実力があれば大きな仕事を任せてもらえることに魅力を感じ入社を決めました。
ー会社の好きなところはどこですか。
自分の意見を発信しやすい風通しの良さであったり、社長ともいい意味で距離が近いので、会社の意向や方針を経営目線で感じ取れる環境であることが、プロスタイルで働くうえでの魅力だと思います。自分自身のキャリアを考えてもプラスに感じることが、転職前と比べると圧倒的に多いですね。
ー今後のビジョンについて教えてください。
入社した理由にもなりますが、不動産において販売だけでなく、用地取得、企画・開発などなんでもできる「不動産のスペシャリスト」になっていきたいです。また、営業現場の管理や部下の育成にも力を入れつつ、新規事業の立ち上げなど新たな分野にも挑戦し、会社全体、グループ会社全体の利益に貢献できればいいなと思っています。
ー最後、応募者にメッセージをお願いします。
どの会社でも同じだと思いますが、言われてからやる受け身の体制ではなく、自分から発信ができる方じゃないと成長に時間がかかると思います。自発的に行動ができる方、向上心のある方であれば、自ずと成長し出世していける環境がプロスタイルにはあります。
何事にも本気で取り組むことができる方、一緒に働く仲間として大歓迎です！
一日のスケジュール
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10:00
出社／問い合わせ対応
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11:00
社内打ち合わせ
プロスタイルの定例会議に参加。また竣工予定の新築マンションの進捗打ち合わせなど
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13:00
昼休憩
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14:00
資料作成
新築マンションのプレゼンに向けた資料作成
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15:00
接客／事務作業
接客業務、また顧客管理等の事務作業
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19:00
退社
残業は1時間以内を徹底しています
